Competencias y Habilidades de un Ingeniero Informático

A través del método científico y apoyándome en entrevistas a tres Ingenieros Informáticos desarrollare la pregunta con respecto a:
¿Qué habilidades y competencias tiene un ingeniero informático para insertarse adecuadamente en los diversos procesos de negocios de una organización?
y por ultimo sacare algunas concluciones

martes, 26 de agosto de 2008

Análisis de las entrevistas, diferencias y similitudes

Se puede destacar en primer lugar que los cuatro entrevistados son ingenieros exitosos en el desarrollo de sus labores y que les gusta lo que realizan, a pesar de su gran rango de diferencias de años de servicio (experiencia laboral), los cuatro concluyen de forma categórica que existen debilidades en habilidades y competencias que un ingeniero informático posee al momento de egresar y empezar a desarrollarse como profesional. Aunque con diverso grado los entrevistados dos posturas principales aunque no fijas de falta de habilidades, por un lado se encuentra los que desean una mayor preparación en aspectos del funcionamiento de la empresa (mayor habilidades o competencias en el área económica) que son el caso de los ingenieros Ximena Oyarce y Francisco Ramírez y por otro lado los que hacen alusión mayoritariamente al desarrollo de metodologías blandas como el caso de los ingenieros principalmente Pablo Rivera y con menor grado Javier Jara, aunque esto se da no se da en forma incompatible, por lo que reitero que ambas partes hacen alusión a la otra.

Añadiremos además que de los entrevistados dos son profesores del Departamento de Informática de la Universidad de Santiago de Chile me refiero al profesor del ramo Gestión Informática Profesor Pablo Rivera y del ramo de Proyecto de Base de Datos Profesor Javier Jara, quienes además trabajan en empresas externas por lo que están en posición de dar una respuesta más cercana a los estudiantes, y por supuesto con mayor peso, sin desmerecer la importancia de las opiniones de los otros dos informáticos quienes también fueron alumnos, en términos de necesidades que le hagan falta a los estudiantes puesto que ellos forman parte del equipo de docentes que permite justamente formar las habilidades y competencias necesarias para que el alumnos luego profesionales puedan desempeñarse en su medio laboral. Resulta entonces importante la queja de estos a la falta de desarrollo de habilidades y competencias tan importantes por parte de los docentes a los alumnos llegando al extremo de calificarlo como una falta grave del actual sistema educacional (Pablo Rivera).

Existe una gran analogía entre las cuatro entrevistas en las que se expresa algo muy importante y que subyace en la falta de habilidades comunicacionales por parte de los ingenieros informáticos, por lo que este es un punto importante y solido que muestra la falta de habilidades y competencias.

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